Functie-eisen inzake werkgeverschap

  • werving en selectie leden College van Bestuur, Raad van Toezicht en Raad van Identiteit
  • beoordeling leden College van Bestuur en Raad van Toezicht

Functie-eisen inzake toezicht

  • beleidsdocumenten doorgronden en kunnen analyseren
  • hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden
  • prioriteit posterioriteit kunnen onderscheiden
  • informatie op strategisch gehalte taxeren
  • inzicht in cycli doel en middelen
  • inzicht in systematiek onderwijsverlening en onderwijsbedrijf
  • inzicht in bestuur en management en organisatieprocessen
  • inzicht in projectmatig werken

Functie-eisen algemeen

  • actief lid van één van de Gereformeerde Kerken (vrijgemaakt) of Christelijke Gereformeerde Kerken
  • onderschrijven grondslag van de stichting GSG en de doelstelling van de scholen/onderwijsinstelling
  • besef van voorbeeldfunctie zich uitend in christelijk(e) houding en gedrag
  • beschikken over academisch denk- en werkniveau
  • bezitten van bestuurlijke ervaring of ervaring als toezichthouder, ook in een complexe omgeving
  • kunnen denken en opereren op strategisch niveau
  • inzicht hebben in de onderwijssector, onderwijsverlening en onderwijsontwikkelingen
  • affiniteit met de onderwijsinstelling
  • kunnen oordelen over functioneren van de onderwijsinstelling/scholen op grond van beschikbare informatie
  • evenwicht vinden tussen de noodzaak het College van Bestuur de nodige ruimte te geven en de noodzaak de juiste vragen te stellen casu quo een kritische houding aan te nemen
  • kunnen omgaan met vertrouwelijkheid van stukken, gesprekken en besluitvorming
  • tijd en energie beschikbaar hebben en willen stellen
  • maatschappelijke en politieke betrokkenheid
  • woonachtig in het voedingsgebied van de scholen
  • kunnen opereren in team/collegiaal verband
  • bekend met Raad van Toezicht model en daarmee willen werken